鄭州律師

岳先生在公司工作快三年了，前天還在好好上班，昨天突然接到公司電話被開除了，公司也沒給任何書面的通知，并把岳先生所有的工作和打卡系統(tǒng)都關(guān)了，公司群也被踢出來了。岳先生去公司討要說法，公司拒絕跟岳先生溝通，也不談賠償問題，遇到這種情況怎么維權(quán)呢？

錦盾勞動(dòng)糾紛維權(quán)律師表示，即使“被裁掉”的結(jié)果已經(jīng)成為事實(shí)，在溝通無果的情況下，我們就不必過于糾結(jié)公司是出于什么目的做出的決定，當(dāng)下應(yīng)考慮的是如何最大限度維護(hù)自己的合法權(quán)益。
公司不給任何書面通知，你要維護(hù)自己的權(quán)益，首先要做的是主動(dòng)找公司要辭退的材料，如果公司不出具，你該上班上班，如果公司不讓你正常上班，一定要保留相關(guān)證據(jù)。然后找主要負(fù)責(zé)人或老板談判（能直接找老板談是最好的），但在談判之前你需要做好準(zhǔn)備，知道自己能爭(zhēng)取什么賠償，依據(jù)是什么。 如果你不太懂，可以先把專業(yè)律師咨詢，將你的情況詳細(xì)跟律師描述后，律師會(huì)根據(jù)你的情況分析公司方是否違反勞動(dòng)法，以及涉及到的法律問題。如果你心里沒底，也可以委托律師談判。
如果像岳先生遇到的情況一樣，公司方拒絕溝通，可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，被惡意辭退，公司方應(yīng)支付2N的賠償金。如果不知道該怎么走勞動(dòng)仲裁流程、怎么做對(duì)自己更有利等，可以委托律師幫你走整個(gè)案件。
國(guó)家已經(jīng)把法立好了，我們只有自己行動(dòng)起來，才能讓法律真正為我們維權(quán)！錦盾律師愿用自己的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)為更多的當(dāng)事人提供法律幫助！