被辭退了怎么保護自己的權(quán)益


  • 錦盾律師
  • 2022-09-14

在職場中,員工相對處于弱勢,新領導上任換手下的人、公司經(jīng)營不善、女員工懷孕等等都有可能成為員工被辭退或被迫離職的原因。
在工作上干的好好的卻突然被辭退,或者被迫離職,錦盾律師建議,不必害怕、妥協(xié),更不要氣餒,要知道在這種情況下,無論最后的結(jié)果是什么樣的,這個公司我們是沒有再待下去的必要了,既然工作保不住,我們要做的就是最大限度的拿到自己該得的補償。

被辭退了怎么保護自己的權(quán)益
勞動法是員工維權(quán)一大利器,我們得用起來,如果突然被公司辭退,或者被迫降薪調(diào)崗,不要選擇忍讓,勞動仲裁是保護勞動者的一項措施,并且對勞動者免費開放,而且勞動仲裁并不麻煩,也并不是什么丟臉的事情,只是在幫助我們維護自己的利益。
如果對于維權(quán)有什么不懂的地方,都可以咨詢律師和專業(yè)人士,錦盾律師提醒大家,維護自己的權(quán)益是一件很正常的事情,不要有任何心理負擔。錦盾律師在辦此類案件時,常常遇到有些當事人擔心申請勞動仲裁會影響自己的下一份工作、對與公司直接“硬剛”有抵觸情緒等等,其實這樣的擔憂是完全沒必要的,我們只是在做一件理所應當?shù)氖虑槎选?
被辭退了怎么保護自己的權(quán)益
在遇到此類事件時,第一時間要注意搜集證據(jù),看勞動法,咨詢專業(yè)律師,即使并沒有打算直接申請仲裁或者訴訟,也要先了解勞動法,站在法律的角度與對方協(xié)商,讓對方覺得你懂法不是那么好欺負的。
最后,希望大家相信一點,作為打工者,勞動者是保護你的,在你不懂的時候,可免費咨詢錦盾律師,錦盾全體律師愿用自己所學、所知為你撐開法律的保護傘,助你維權(quán)。

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